労働力の質

Chất lượng của nguồn lao động
Một trong những trở ngại của nền kinh tế Việt Nam là thiếu nguồn nhân lực có trình độ.
Nguồn lao động của Việt Nam dồi dào, trẻ, có trình độ học vấn nhưng thiếu kỹ năng và tay nghề.
Nhiều dự án đầu tư của Việt Nam không phát huy được những lợi thế này.

Chất lượng nhân lực không cao và chậm áp dụng các tiến bộ khoa học công nghệ khiến cho năng suất lao động thấp, sức cạnh tranh của hàng hóa kém, giá trị gia tăng của các sản phẩm chưa cao.
Trên thực tế, quá trình đưa nhân tố nguồn cung lao động vào nền kinh tế Việt Nam phụ thuộc rất nhiều vào các quá trình kinh tế – tài chính khác, cũng như chu kỳ sản xuất kinh doanh, không hoàn toàn do ý chí áp đặt được.

Nguồn nhân lực giá rẻ không còn được xem là lợi thế cạnh tranh của Việt Nam.
Chất lượng nguồn nhân lực thấp trở thành một rào cản phát triển kinh tế.
Số người lao động qua đào tạo đang chiếm một tỷ lệ thấp, chất lượng cũng chưa đáp ứng được những công việc đòi hỏi kiến thức và kỹ năng.
Đào tạo đại học và nghề vẫn chưa theo sát với nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.
Vì vậy, vấn đề nhân lực là một trở ngại lớn đối với nhiều doanh nghiệp nước ngoài muốn đầu tư vào Việt Nam.

労働力の質
ベトナム経済が直面している障害の1つは、有能な人材の不足です。
ベトナムの労働力は豊富で若く、教育を受けていますが、スキルが不足しています。
ベトナムの多くの投資プロジェクトは、これらの利点を活用できません。

人材の質は高くなく、科学技術の進歩の適用は遅いため、労働生産性、商品の競争力が低く、製品の付加価値が低くなっています。
実際、労働供給の要素をベトナム経済にもたらすプロセスは、すべてが製造業によるものではなく、他の経済-金融プロセスやビジネスサイクルに大きく依存しています。

安い人材はもはやベトナムの競争上の優位性とは見なされていません。
人材の質の低さが経済発展の障害になっています。
訓練を受けた労働者の数は少ないです。仕事の品質要件について知識とスキルが満たしていません。

職業訓練や高等教育は、企業の要求に達していません。
したがって、ベトナムへの投資を希望する多くの外国企業にとって、人材問題は大きな障害となっています。