中国の新聞：遅れている企業は、ベトナムの労働者をめぐって競合しています

中国の新聞：遅れている企業は、ベトナムの労働者をめぐって競合しています
http://soha.vn/bao-trung-quoc-cac-cong-ty-den-sau-dang-phai-tranh-gianh-lao-dong-viet-nam-20190604162515637rf20190604162515637.htm
トランプ大統領の輸入税を避けるために中国からの企業が集まると、ベトナムは大きな圧力を受けるでしょう。
Cat Lai港（Binh Duong）への小さな道で、トラックは一日中混雑していました。ピーク時には、交通渋滞は数時間続くことがあります。産業センターがこれまで以上に混雑しているので、この窮屈な混雑シーンはベトナムに存在する製造業者にとって大きな課題を反映しています。
一方では、Binh Duongへの投資が急増しているため、近年、Weng Caibing氏の建設会社の収益は50％増加しています。その一方で、彼は新しい問題のために頭痛がするでしょう：労働者、特に中国人通訳を見つけることはますます困難です。
4年前、私たちが仕事に応募するたびに、Wengは2日以内に人を雇うことができました。たとえ彼が採用情報を投稿するのに月額2,000 CNY（約700万VND）までかかるとしても、今でははるかに困難です。中国からの大規模な投資波が突然、労働市場で激しい競争を引き起こしました。
ウェン氏は最近のインタビューで、「過去5.000.000VNDで優れた翻訳者を採用した。今では15.000.000VNDを支払ったが、まだ誰も採用できなかった」と語った。
Wengの建設会社はホーチミン市から車で1時間です。この地域には30の新しい工業団地があり、中国の外国企業にサービスを提供しています。
最初の5ヶ月間で、ベトナムへのFDIは167.4億ドルに達し、前年同期比で69.1％増加しました。
その大部分は香港企業からのもので、総投資額は50億8000万ドルです。たった210万人の人口ですが、ビンズオンは今年、ハノイとホーチミン市に次いで3番目にランクされています。
ベトナムは中国の近くで安定した政治、比較的低い人件費を有しており、これらすべては近年ベトナムを中国の製造業者にとってのお気に入りの目的地にしている。
環太平洋地域パートナーシップに関する包括的かつ漸進的な協定（CPTPP）に加盟したことも、輸入税の恩恵を受けることができるため、中国の製造業者をベトナムに誘致するのに役立ちました。他のCPTPP加盟国​​への輸入が少ない。
Man Wah Holdings – 香港の大手家具メーカー
昨年、ベトナム最大の家具工場の1つを購入し、それを拡大しました。同社の創設者であるMan Li Wong氏は、生産拠点を拡大し、8月にはそれをオープンすると発表した。
「米国に製品を輸出する工場は、2020年までに大部分がベトナムに移転すると私たちは考えています。私たちは、年間80万個の生産能力を増やす予定です」と彼は言った。
もちろん、Man Wahのような企業の大量着陸は労働者をより少なくするでしょう、
小企業は労働者を引き付けるのに苦労しています。
「昨年8月に募集を開始したとき、Man Wahが提供した基本月給は8.000.000VNDでしたが、その後9.000.000VNDと10.000.000VNDに増額されました。
彼らは彼らの賃金を共通の基盤よりはるかに高くしなければならない。」
– Wahの施設の近くで家具工場を経営している中国の実業家、Li Weihuaは言った。
家具工場は経験を必要としません – どんな若い労働者でもそれをすることができます。しかし今、労働者はより多くの雇用の選択肢を持っています。ベトナムには15歳以上の5,480万人の従業員がいます – 2017年の法定年齢は930万人の製造業です。
台湾を拠点とするコンサルティング会社、Ever Win Service GroupのゼネラルマネージャStanley Kungは、次のように述べています。
現在、企業数は労働供給よりもはるかに速く成長しています。
さらに、多くの起業家は、Binh Duongの平均工業用地価格は3年間で80％上昇し、1平方メートルあたり最大120米ドルになると、サウスチャイナモーニングポストに答えました、企業はより多くの工業団地を建設することを余儀なくされますより遠隔地では、労働力を雇うことは困難です。
「もう一つの制限は、ベトナム人労働者の交代が中国人労働者に比べてまだ貧弱だということです。
 たとえば、3人の中国人労働者を置き換えるには、最大5人のベトナム人を採用する必要があります。 “、
Binh Duongで建設会社を経営している中国の実業家、Teng Lihaoは語った。
事実、一部の企業が事業をベトナムに移管した後、新規投資家はより困難に直面しています。
 これは、生産インフラの欠如と原材料の品質によるものです。現在、ベトナムの供給とインフラのネットワークは、数年前の中国と同等です。
環太平洋地域パートナーシップに関する包括的かつ漸進的な協定（CPTPP）に加盟したことも、輸入税の恩恵を受けることができるため、中国の製造業者をベトナムに誘致するのに役立ちました。他のCPTPP加盟国​​への輸入が少ない。
Man Wah Holdings – 香港の大手家具メーカー
昨年、ベトナム最大の家具工場の1つを購入し、それを拡大しました。同社の創設者であるMan Li Wong氏は、生産拠点を拡大し、8月にはそれをオープンすると発表した。
「米国に製品を輸出する工場は、2020年までに大部分がベトナムに移転すると私たちは考えています。私たちは、年間80万個の製品に生産能力を増やす予定です」と彼は言った。
もちろん、Man Wahのような企業の大量着陸は労働者をより少なくするでしょう、
小企業は労働者を引き付けるのに苦労しています。
「昨年8月に募集を開始したとき、Man Wahが提供した基本月給は800万VNDでしたが、その後900万VNDと1000万VNDに増額されました。
彼らは彼らの賃金を共通の基盤よりはるかに高くしなければならない。」
– Wahの施設の近くで家具工場を経営している中国の実業家、Li Weihuaは言った。
家具工場は経験を必要としません – どんな若い労働者でもそれをすることができます。しかし今、労働者はより多くの雇用の選択肢を持っています。ベトナムには15歳以上の5,480万人の従業員がいます – 2017年の法定年齢は930万人の製造業です。
台湾を拠点とするコンサルティング会社、Ever Win Service GroupのゼネラルマネージャStanley Kungは、次のように述べています。
現在、企業数は労働供給よりもはるかに速く成長しています。
さらに、多くの起業家は、Binh Duongの平均工業用地価格は3年間で80％上昇し、1平方メートルあたり最大120米ドルになると、サウスチャイナモーニングポストに答えました、企業はより多くの工業団地を建設することを余儀なくされますより遠隔地では、より遠隔地、労働力を雇うことは困難です。
「もう一つの制限は、ベトナム人労働者の交代が中国人労働者に比べてまだ貧弱だということです。
 たとえば、3人の中国人労働者を置き換えるには、最大5人のベトナム人を採用する必要があります。 “、
Binh Duongで建設会社を経営している中国の実業家、Teng Lihaoは語った。
事実、一部の企業が事業をベトナムに移管した後、新規投資家はより困難に直面しています。
 これは、生産インフラの欠如と原材料の品質によるものです。現在、ベトナムの供給とインフラのネットワークは、数年前の中国と同等です。